Rainer Carqueville
Geschäftsführung, CEO, Interim Manager, BeiratRainer Carqueville
rainer.carqueville@INTERIM-MANAGEMENT-bayern.de
Meine Werte
Ich bin in Fürstenfeldbruck geboren und im Münchner Umland aufgewachsen. Mein Maschinenbaustudium und zwei Aufbaustudiengänge habe ich durch Teilzeitarbeit als Konstrukteur in einem Ingenieur- und Entwicklungsbüro finanziert.
Nach dem Studium war ich zunächst in verschiedenen Funktionen im Konzernumfeld tätig. Hier war ich aktiv an Restrukturierungen/Sanierungen beteiligt und habe dabei sehr eng mit international führenden Beratungsgesellschaften zusammengearbeitet. Ende der 90er Jahre wechselte ich in den familiär geprägten Mittelstand.
Mein bisheriger Lebensweg ist durch eine wertfreie Wahrnehmung der Umwelt geprägt. Man schreibt mir Neugierde, Kreativität und Empathie gegenüber anderen Menschen sowie den Willen zur Transformation als Persönlichkeitsmerkmale zu.
Ich bin glücklich verheiratet und Vater von zwei erwachsenen Kindern. Für mich sind Ausdauer und Leidenschaft Eigenschaften, die mir Energie geben und nicht nur im Beruf zählen. Ich jogge regelmäßig und fahre begeistert Rennrad, daneben praktiziere ich Yoga und spiele gerne Golf.
Referenz – Projekte
- Strategieentwicklung und Unternehmensausrichtung in Abstimmung mit Gesellschaftern und dem Management-Board
- Restrukturierung/Reorganisation von Aufbau- und Ablauforganisationen und Einführung von Lean-Management
- Aktivierung des Vertriebes durch Internationalisierung der Außendienstorganisation und Implementierung von Key-Account- und Branchen-Vertriebsmanagement
- Generierung von Unternehmenswachstum bei rückläufiger Marktentwicklung durch Erschließung neuer Branchen
- Webshop, Konzeption und Aufbau für Kleinmengen und Standardartikel
- Mergers&Acquisitions/ Aufbau neuer Geschäftssegmente sowie aktive Marktkonsolidierung bei rückläufigen Märkten
- Produktstrategie – Produktneu- und Weiterentwicklung, Komplexitätsreduzierung im Produktportfolio
- Aufsetzen Produktentwicklungsprozeß und Implementierung Innovationsmanagement
- Freisetzung von Einkaufspotentialen – Qualifizierung und Aufbau neuer Lieferquellen, Internationalisierung der Lieferantenbasis
- Strategie und Marketing von After-Sales-Leistungen zur Kundenbindung
- Einführung von Qualitätsmanagementsystemen (ISO 9001, ISO 14001, BRC-IOP, HACCP, ISO 26000/GRI)
- Personalentwicklung, Steigerung von Leistung und Motivation
Management-Stil
- Transformationale Führung
- fördern und fordern
- teamorientiert, nachhaltig, umsetzungsstark
Branchenschwerpunkte
- Verpackungsindustrie
- Abfallwirtschaft
- Maschinenbau
- Anlagenbau
Fachliche Schwerpunkte
- General Management
- Strategie
- Vertrieb
- Marketing
- Einkauf
- Innovationsmanagement
- Qualitätsmanagement
- Reorganisation
- Restrukturierung
- Personalentwicklung
- Projektmanagement
Berufliche Stationen
- TEKON GmbH (Germering), Konstrukteur
- Friedrich DECKEL AG (München), Projektingenieur
- Friedrich DECKEL AG (München), Assistent des Vorstandsvorsitzenden
- Friedrich DECKEL AG (München) Leiter Marketing, Schulung und Anwendungstechnik
- KHS – Klöckner-Holstein-Seitz AG (Bad Kreuznach), Leiter Marketing und Vertriebskoordination
- KHS – Klöckner-Holstein-Seitz Service GmbH (Dortmund), Sprecher der Geschäftsführung
- PIRLO Unternehmensgruppe (A-Kufstein), CEO
- Unternehmensberater